创新财经理念
- 时间：2014-02-10
- 作者：news
- 来源：财讯中国 分享本帖：http://www.caixunchina.com/chuangxin/2014/02101436.html
面对新的变化，面对繁重的工作任务，面对新的压力，新的挑战，怎样才能做好新的工作，不负群众的期望，对每个财政工作人员的能力和素质提出了更高的要求。
首先，干部队伍的思想政治素质明显加强。
财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位臵，通过保持共产党员先进性、树立社会主义荣辱观、深入学习实践科学发展观等各项教育活动，广大财政干部职工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观。
其次干部队伍的业务素质和学历水平明显提升。
近年来，财政系统重点组织开展了春训培训等各项活动，有效地提高了财政干部队伍的岗位技能和综合素质，推动了学习型财政机关建设，为我们应对各种新情况、新问题的挑战打下了坚实基础。从县局到镇财政所，高度重视财政干部后续教育的问题，制定了一系列的激励措施，加大了财政干部的后续教育力度，取得了较好效果。
再是干部人事制度改革明显推进。
一是通过乡镇区划调整，进一步整合了人力资源.二是挖掘人才，从其他部门选调人员充实财政队伍。三是通过人事部门招考，招录了一批年级轻、学历高、素质强的适用人才，为财政干部队伍补充了新鲜血液，进一步增强了财政干部队伍活力。
首先，干部队伍的思想政治素质明显加强。
财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位臵，通过保持共产党员先进性、树立社会主义荣辱观、深入学习实践科学发展观等各项教育活动，广大财政干部职工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观。
其次干部队伍的业务素质和学历水平明显提升。
近年来，财政系统重点组织开展了春训培训等各项活动，有效地提高了财政干部队伍的岗位技能和综合素质，推动了学习型财政机关建设，为我们应对各种新情况、新问题的挑战打下了坚实基础。从县局到镇财政所，高度重视财政干部后续教育的问题，制定了一系列的激励措施，加大了财政干部的后续教育力度，取得了较好效果。
再是干部人事制度改革明显推进。
一是通过乡镇区划调整，进一步整合了人力资源.二是挖掘人才，从其他部门选调人员充实财政队伍。三是通过人事部门招考，招录了一批年级轻、学历高、素质强的适用人才，为财政干部队伍补充了新鲜血液，进一步增强了财政干部队伍活力。